Публичная декларация целей и задач Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Департамента труда
и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от 15 декабря 2020 года №17-Р-337
распоряжением Департамента труда
и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от 15 декабря 2020 года №17-Р-337
Публичная декларация
целей и задач Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
целей и задач Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Ключевыми целями Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) на 2021-2023 годы являются:
Предупреждение нарушений обязательных требований;
Снижение количества нарушений обязательных требований;
Повышение уровня правовой грамотности работодателей в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Увеличение охвата профилактическими мероприятиями подконтрольных субъектов;
Повышение прозрачности контрольно-надзорной деятельности.
Цель 1. Предупреждение нарушений обязательных требований.
Приоритетные задачи:
Выявление причин, факторов и условий, приводящих к нарушению обязательных требований;
Устранение выявленных причин, факторов и условий.
Предупреждение нарушений обязательных требований;
Снижение количества нарушений обязательных требований;
Повышение уровня правовой грамотности работодателей в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Увеличение охвата профилактическими мероприятиями подконтрольных субъектов;
Повышение прозрачности контрольно-надзорной деятельности.
Цель 1. Предупреждение нарушений обязательных требований.
Приоритетные задачи:
Выявление причин, факторов и условий, приводящих к нарушению обязательных требований;
Устранение выявленных причин, факторов и условий.
Цель 2. Снижение количества нарушений обязательных требований.
Приоритетные задачи:
Создание системы консультирования подконтрольных субъектов, в том числе с использованием современных информационно-телекоммуникационных технологий;
Оформление и выдача работодателям предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований.
Цель 3. Повышение уровня правовой грамотности работодателей в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Приоритетные задачи:
Подготовка и направление для размещения информации (обзоров) о типичных нарушениях обязательных требований хозяйствующими субъектами, выявляемых при проведении мероприятий по контролю (надзору), с указанием наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований;
Подготовка информации для издания печатной продукции;
Цель 4. Увеличение охвата профилактическими мероприятиями подконтрольных субъектов.
Приоритетные задачи:
Разработка и направление для опубликования в Еженедельной общественно-политической газете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Новости Югры» статей по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Проведение семинаров (совещаний) для работодателей совместно с центрами занятости населения.
Цель 5. Повышение прозрачности контрольно-надзорной деятельности.
Приоритетные задачи:
Использование проверочных листов при проведении проверок.
Создание системы консультирования подконтрольных субъектов, в том числе с использованием современных информационно-телекоммуникационных технологий;
Оформление и выдача работодателям предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований.
Цель 3. Повышение уровня правовой грамотности работодателей в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Приоритетные задачи:
Подготовка и направление для размещения информации (обзоров) о типичных нарушениях обязательных требований хозяйствующими субъектами, выявляемых при проведении мероприятий по контролю (надзору), с указанием наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований;
Подготовка информации для издания печатной продукции;
Цель 4. Увеличение охвата профилактическими мероприятиями подконтрольных субъектов.
Приоритетные задачи:
Разработка и направление для опубликования в Еженедельной общественно-политической газете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Новости Югры» статей по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Проведение семинаров (совещаний) для работодателей совместно с центрами занятости населения.
Цель 5. Повышение прозрачности контрольно-надзорной деятельности.
Приоритетные задачи:
Использование проверочных листов при проведении проверок.