Обучение в рамках национального проекта «Кадры»
Главная цель – подготовка кадров по рабочим профессиям для удовлетворение кадровой потребности работодателей на рынке труда автономного округа. Минтруд сформировал перечень востребованных на рынке труда профессий, должностей, специальностей для организации в 2026 году профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», утвержденный решением межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда при Правительстве Российской Федерации (пункт 1 раздела II протокола от 11.12.2025 № 25пр).В 2026 году могут принять участие в обучении:
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
- инвалиды;
- ищущие:
- безработные граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости;
- ветераны СВО;
- члены семьи участников СВО;
- молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
- трехсторонний договор с центром обучения и работодателем (для тех, кто определился с работодателем);
- трехсторонний договор с центром занятости населения и центром обучения (для ищущих и безработных граждан не имеющих работодателя);
- двухсторонний договор с учебным центом, который одновременно является работодателем.
- гражданин не имеет квалификации;
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
- необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
- гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
- между гражданином, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, государственным учреждением службы занятости и работодателем;
- между гражданином, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, государственным учреждением службы занятости (для осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности).
- целесообразность обучения по выбранной образовательной программе;
- нецелесообразность обучения по выбранной образовательной программе;
- целесообразность обучения при условии изменения ранее выбранной образовательной программы.