Вакансия №14600238/2616А

Инспектор-делопроизводитель

Инспектор-делопроизводитель

67733

Без опыта работы
р-н Березовский, с Саранпауль, ул Семена Васильевича Семяшкина, д.13
В избранное
Вакантных мест: 1

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление, регистрация, учёт и хранение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами организации. Оформление кадровых документов. Подготовка и оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках по запросам сотрудников или должностных лиц. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Работа с информационными системами и цифровыми сервисами. Использование специализированных систем для ведения документации по движению и учёту персонала, работа с базами данных. Обеспечение соблюдения требований в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений. Учёт личного состава организации и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.

Условия

График
Полный рабочий день

Требования

Образование
Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
Дополнительные пожелания
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление, регистрация, учёт и хранение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами организации. Оформление кадровых документов. Подготовка и оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках по запросам сотрудников или должностных лиц. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Работа с информационными системами и цифровыми сервисами. Использование специализированных систем для ведения документации по движению и учёту персонала, работа с базами данных. Обеспечение соблюдения требований в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений. Учёт личного состава организации и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников. Коммуникабельность.