Контроль, надзор за приемом на работу инвалидов, административная ответственность
В соответствии со ст. 7.1-1 Закона осуществление в соответствии с положением, утверждаемым высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты отнесено к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения. В Ханты-Мансийском автономном округе–Югре указанными полномочиями наделен Дептруда и занятости Югры.
Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - государственный контроль (надзор)) утвержден постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 сентября 2021 года №362-п.
Проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей проводятся в соответствии с планом проверок, утвержденным на очередной год, согласованным с органами прокуратуры.
План проверок работодателей на 2022 год можно посмотреть здесь.
Особенности проведения контрольно-надзорных мероприятий в 2022 году
В связи с вступлением в силу 10 марта 2022 года постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» (далее – Постановление) в 2022 году не проводятся плановые контрольные (надзорные) мероприятия при осуществлении видов государственного контроля (надзора), плановые проверки, порядок организации и осуществления которых регулируется Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ.
Внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия при взаимодействии с контролируемым лицом могут проводиться исключительно по следующим основаниям:
1. При условии согласования с органами прокуратуры:
Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - государственный контроль (надзор)) утвержден постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 сентября 2021 года №362-п.
Проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей проводятся в соответствии с планом проверок, утвержденным на очередной год, согласованным с органами прокуратуры.
План проверок работодателей на 2022 год можно посмотреть здесь.
Особенности проведения контрольно-надзорных мероприятий в 2022 году
В связи с вступлением в силу 10 марта 2022 года постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» (далее – Постановление) в 2022 году не проводятся плановые контрольные (надзорные) мероприятия при осуществлении видов государственного контроля (надзора), плановые проверки, порядок организации и осуществления которых регулируется Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ.
Внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия при взаимодействии с контролируемым лицом могут проводиться исключительно по следующим основаниям:
1. При условии согласования с органами прокуратуры:
1.1. При выявлении индикаторов риска, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.
1.2. В случае необходимости проведения внеплановой выездной проверки в связи с истечением срока исполнения предписания о принятии мер, направленных на устранение нарушений, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.
Внеплановая выездная проверка проводится исключительно в случаях невозможности оценки исполнения предписания на основании документов, иной имеющейся в распоряжении контрольного (надзорного) органа информации.
В иных случаях срок исполнения предписаний, выданных до 10 марта 2022 года и действующих на день вступления в силу настоящего постановления, продлевается автоматически на 90 календарных дней со дня истечения срока его исполнения без ходатайства (заявления) контролируемого лица.
При представлении контролируемым лицом до истечения указанного срока документов и сведений, представление которых установлено указанным решением (предписанием), должностные лица Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры оценивают исполнение решения на основании представленных документов и сведений.
2. Без согласования с органами прокуратуры:
2.1. По требованию прокурора в рамках надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Данные основания распространяют свое действия на все виды внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий (выездная проверка, документарная проверка).
Если в отношении Вас проведено контрольное (надзорное) мероприятие, нарушающее указанные выше условия, Вы можете подать жалобу на Едином портале государственных и муниципальных услуг (https://knd.gosuslugi.ru/), с указанием номера проверки и описанием нарушения. Жалоба будет рассмотрена в течение одного рабочего дня.
В соответствии с Постановлением допускается проведение профилактических мероприятий, мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований, контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия, мероприятий по контролю без взаимодействия в отношении контролируемых лиц. Проведение контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия, мероприятий по контролю без взаимодействия не требует согласования с органами прокуратуры.