Описание услуги
- заявление;
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык);
- индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалида).
При участии в мероприятии безработные граждане получают оплату труда в виде:
- заработной платы за фактически отработанное время, которая с учетом материальной поддержки не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (установленного в автономном округе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).
- материальной поддержки (1275 рублей).
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
- отсутствие заполненного заявления или согласия гражданина с предложением специалиста центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
- отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
- отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида (у граждан, относящихся к категории инвалид);
- отсутствие приказа центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным;
- снятие гражданина с регистрационного учета безработного гражданина;
- представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;
- представление документов, составленных на иностранном языке и представленных без перевода на русский язык.
- инвалиды;
- освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- уволенные с военной службы и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
- при личном обращении в Центр занятости населения;
- через МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг);
- почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме;
- через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) автономного округа.
Способ получения услуги – лично в центре занятости населения.
Правовая основа
Порядок организации временного трудоустройства граждан
Дополнительная информация
Порядок организации временных работ
В организации и проведении временных работ участвуют центр занятости населения и организации-работодатели, с которыми заключаются соответствующие договоры. Работодатель определяет виды и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными центром занятости населении срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды работ, условия труда, рабочее время, выходные дни и оплата труда. Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно.
Учитывая то, что среди безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, достаточно большой процент специалистов с высшим и средним специальным образованием, круг созданных рабочих мест для этой категории, может быть достаточно широким. Это могут быть как рабочие места, не требующие наличия специальности (уборщик территории, вахтер, мойщик посуды), так и рабочие места для специалистов (бухгалтер, кассир, воспитатель, мастер). По окончании срока действия трудового договора граждане могут быть трудоустроены на предприятия на постоянной основе.